理解我们的承诺...

在AG体育官网，我们承认并庆祝多样性. 我们重视卑诗省人权法典所保护的差异，例如种族, 宗教, 残疾, 性别认同——以及超越规范的差异, 比如健康状况, 教育背景和生存方式, 知道和做到. AG体育官网的每个人都要发挥作用，互相支持，让自己感到被重视, 有归属感，有能力为学院社区及其使命做出贡献.

作为一个致力于学习的机构, 我们在理解和处理殖民的影响方面起着至关重要的作用, 种族歧视, 对边缘化人群的偏见和不公正以及社会的不平等. 通过我们的项目和服务, 我们将努力消除准入的系统性障碍, 机会和全面参与我们的学院, 社区和社会.

我们的目标是营造一个尊重人的尊严的工作和学习环境，一个没有骚扰的环境, 恐吓和歧视. 我们设计我们的项目和服务，为学习者和员工提供知识, 建立更多公平所需的技能和能力, 多样性和包容性. 这些承诺丰富了我们接触的生活和社区.

我们的工作和措施...

AG体育官网的平等、多样性和包容性之旅于2018年开始正式确立. 那时，我们正在做最后的决定 建设卓越的未来:2019-2024年战略计划. 还有环境可持续性，健康 & 健康、创新与和解、多样性 & 列入是作为一项机构承诺. 

帮助我们有效和适当地履行多样性的承诺 & 2019年，AG体育官网聘请了咨询公司 HRx 提供培训, 领导力发展, 政策发展, 战略咨询和数据分析. 在项目早期，你可能参加过HRx的Wyle Baoween的面试, 参加培训师培训课程, 或者在各种内部PD会议上. 与HRx的合作在多个方面继续进行.

一个多样性 & 2019年11月成立了包容委员会，以指导落实这一承诺的行动，其中有三个工作组从事研究和磋商，重点关注系统性变革, 领导和学生经历中的性别多样性.

今天，这个最初的委员会进行了改革，有了一个更广泛的名字:公平、多元化 & 包容(EDI)有两个分支，一个是由有生活经验的员工组成的咨询委员会，另一个是领导委员会, 谁也有责任在自己的职位上制定计划, 资源和实施具体的EDI倡议，将推进学院的EDI承诺, 并根据EDI咨询委员会的建议采取行动.

指导AG体育官网工作的还有 平等、多样性和包容性政策.  

值得注意的是，AG体育官网也在努力通过本土化实现和解. 虽然这一努力与多样性、公平有关 & 包容, 本土化 是否有自己独立的框架. 

我们的社区，我们的世界...

塞尔扣克学院, 在我们的课堂和日常工作中, 我们与下一代直接相关. 进入新的职业和充满活力的未来的学生必须具备适应明天气候的技能.

而且，全球气候正在迅速变化. 过去几年来，在公平、多样性和包容性方面的工作越来越重要. 乔治·弗洛伊德被明尼阿波利斯警察谋杀等事件巩固了“黑人的生命也很重要”运动. 针对少数群体的仇恨犯罪正在上升, 阿片类药物危机正在恶化，2019冠状病毒病大流行正在加剧社区之间的分裂. 正在进行的全球危机, 种族不公正和社会运动加强了对正式化工作和政策的需要和认识. 

公平、多样性和包容性工作的性质也发生了变化. 随着组织的发展，最佳实践、政策、价值观和战略也在不断发展. 甚至连命名法也从多样性改变了 & 纳入包括股权. AG体育官网致力于以良好和协作的方式发展和适应，我们的目标是在我们的社区中领导这项工作.

语言

作为一所社区学院，我们跨部门和机构合作开展这项工作. 我们感谢我们的合作者，并感谢卡莫森学院在制定最佳实践定义方面所做的工作，这些定义有助于塑造我们的工作. 谢谢你的这些定义:

股票: 公平就是公平. 这是一个消除障碍以确保获得教育和就业机会的过程. 维持及提升书院的教与学质素, 为了确保公平, 个人或群体有时可能需要区别对待. 公平解决了殖民的影响, 经济和社会差距, 以及对边缘群体的不公正待遇, 以及进入和参与的系统性障碍.

多样性: 多样性的功能是确认个人独特而多样的历史, 经历, 和存在的方式, 知道, 做相关的. 它是关于与众不同，承认和庆祝差异. 我们对多样性的经验和理解增强了我们的力量，支持了我们在学院的工作.

包含: 包容是我们建立一个社区的过程，在这个社区中，人类经历的多样性, 观点和身份得到认可和尊重. 包含培养归属感. 它赋予每个人参与和加强我们社区集体福祉的权利.