发现塞尔扣克

为塞尔柯克大学员工

AG体育官网2022年的探索季再次提供了一系列的个人发展和教育会议的主题 关爱与教育伦理. 从一月中旬开始，一直延续到冬季学期, 目前的计划包括亲自回国 2月23日的探索日 邀请所有大学员工聚在一起进行虚拟演讲, 上午的研讨会和午餐.

了解更多关于 哥伦布发现美洲纪念日...

请与您的主管讨论您参加研讨会和活动的时间安排.

感谢你们参加今年的《AG体育》节目!

为所有Selkirk员工举办的研讨会/活动

哥伦布发现美洲纪念日

探索之季包括一场现场活动, 哥伦布发现美洲纪念日, 邀请所有大学员工在2月23日上午聚在一起进行研讨会和午餐. 这个活动是在线的，也是现场的. 然而, 我们鼓励每个人都来Castlegar校园尽可能地享受在一起的时光. 这包括社交欢迎和午餐. 我们希望在那里见到你!

• 2月23日8:30 - 1点.m. Castlegar校园
• 看到我们的 哥伦布发现美洲纪念日 链接我们的主讲人的信息，研讨会排队和如何注册!

创建安全的空间 & 如何成为ANKORS的盟友

参加这个工作坊，了解安科仕提供的服务. 了解关于变性人身份的有价值的信息, ”+术语, 如何使用恰当的术语, 如何成为学生的盟友，如何创造更包容的空间.

• 取消了. 注意重新安排时间

无意识的偏见 & 包容的文化

主持人:Marissa Carrasco, Selkirk大学公平，多元化 & 包容谘询委员会主席

“无意识偏见和包容性文化”系列研讨会旨在为参与者提供机会，提高他们对无意识偏见的认识，并介绍实用工具，以支持他们认识和解决偏见，并培养更包容的环境.

该系列包括三个2小时的互动培训课程. 第一次会议介绍了多样性的概念, 包容, 和无意识的偏见. 参与者将有机会反思和分享他们的态度, 感情, 和过去的行为, 在一个安全开放的环境中. 

• 取消了. 注意重新安排时间

会话1:建立对无意识偏见的意识 

本次会议的目的是为与会者提供有助于他们的学习:  

• 定义多样性、包容性和无意识的偏见 
• 认识到无意识的偏见是什么样子的，以及它会如何对我们的组织产生负面影响  

第二场:建设包容文化 

本次会议的目的是为与会者提供有助于他们的学习: 

• 理解并运用工具和技巧来减轻我们和周围人的无意识偏见 
• 确定包容性的积极影响

第三部分:下一步:采取行动

本次会议的目的是为与会者提供有助于他们的学习: 

• 认识到工作场所的包容性需求
• 学习成为一个包容的领导者的技巧和工具

从教学中获得专业发展 & 学习中心

我们是一个机构部门，致力于授权和支持AG体育官网的教学和学习. 浏览完整的2022年冬季名单 教学 & AG体育官网学习学院. 通过Moodle注册，链接如下. 

Moodle

TLC 2022冬季工作坊及研讨会

服务学习-同事间的对话

• 星期一，1月17日，下午1点至2点半.m.

教育媒体工作坊系列

• 星期五，1月28日，下午1点至2点半.m

关怀伦理-三个阶段

• 1月26日(TBA时间)
• 2月17日星期四上午9:30 - 11:00.m.
• 星期二，3月8日下午2:30 - 4点.m.

学生动机-它对你的评分意味着什么

• 星期二，1月18日下午3 - 4:30.m. 
• 2月4日，星期五，下午1点至2点半.m.
• 周四，3月10日，4点到5点半

学习的通用设计:基于BC校区Flo课程的实践社区

• 2022年2月21日- 3月4日

学术诚信策略:脚手架式写作作业 & 发现面试

• 2月23日(作为 哥伦布发现美洲纪念日 - 10-12 p.m.)

BCcampus在线研讨会

bcampus支持英属哥伦比亚的大专院校采用, 适应和发展教学和学习实践，为学生创造更好的体验. 以下是今年冬天举办的一些在线研讨会. 尽早报名，以免失望.

BCcampus登记

积极的旁观者干预-促进者工作坊

• 1月12日上午9:30 - 11:00.m.

性工作与性暴力:创造更安全的校园空间

• 1月13日下午3点至4点半.m.

包容性培训:了解多样性和包容性，为酷儿提供更安全的空间, 反式, 以及两精神团队成员和学生

• 1月19日下午2点至4点.m.
• 2月16日上午10点至12点.m.
• 3月14日下午1点至3点.m.

Trauma-Informed便利化

• 1月24日下午3 - 4:30.m.

从男性盟友转变为男性利益相关者

• 1月27日下午1点到2点.m.
• 2月2日下午3 - 4点.m.

非殖民化进程:经验教训

• 2月2日上午9:30 - 10:30.m.

沟通能力:对教职员工的培训

• 2月3日下午10点至12点.m.
• 2月9日下午1点到3点.m.