发现塞尔扣克

为AG体育官网的员工

AG体育官网的2022年探索季再次提供一系列的个人发展和教育课程 关怀与教育伦理. 从一月中旬开始，一直延续到冬季学期, 目前的计划包括亲自返回 2月23日是发现日 这邀请了所有的大学员工聚集在一起，听一个虚拟嘉宾演讲, 上午的研讨会和午餐.

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请与您的导师讨论您参加研讨会和活动的时间限制.

感谢大家参加今年的探索之季!

为塞尔柯克所有员工举办的研讨会/活动

哥伦布发现美洲纪念日

探索之季包括一个亲身体验的活动, 哥伦布发现美洲纪念日, 2月23日，邀请所有大学员工参加上午的研讨会和午餐. 这个活动是在线和面对面的. 然而, 我们鼓励每个人来Castlegar校区，尽可能多地享受在一起的时光. 这包括社交欢迎会和午餐. 我们希望在那里见到你!

• 2月23日，8:30 -下午1点.m. Castlegar校园
• 看到我们的 哥伦布发现美洲纪念日 有关我们的主讲人、研讨会排队和如何注册的信息，请链接!

创造安全空间 & 如何成为ANKORS的盟友

参加本次研讨会，了解ANKORS提供的服务介绍. 了解有关跨性别身份的有价值信息, ”+术语, 如何使用恰当的术语, 如何成为学生的盟友，如何创造一个更具包容性的空间.

• 取消了. 注意重新安排

无意识的偏见 & 包容的文化

主讲人:Marissa Carrasco，AG体育官网公平、多元化 & 包容谘询委员会主席

无意识偏见和包容性文化系列讲习班旨在为参与者提供机会，提高他们对无意识偏见的认识，并介绍实用工具，支持他们在认识和解决偏见以及培养更具包容性的环境方面的努力.

该系列包括三个2小时的便利互动培训课程. 第一节介绍了多样性的概念, 包容, 无意识的偏见. 参与者将有机会反思和分享他们的态度, 感情, 以及过去的行为, 在一个安全开放的环境中. 

• 取消了. 注意重新安排

第1场:建立对无意识偏见的意识 

本次会议的目标是为与会者提供学习，帮助他们:  

• 定义多样性、包容性和无意识偏见 
• 认识到无意识的偏见是什么样子的，以及它如何对我们的组织产生负面影响  

第二部分:建设包容性文化 

本次会议的目标是为与会者提供学习，帮助他们: 

• 理解并应用工具和技巧来减少我们和周围人的无意识偏见 
• 确定包容性的积极影响

第三部分:下一步:采取行动

本次会议的目标是为与会者提供学习，帮助他们: 

• 认识到工作场所的包容需求
• 学习技巧和工具，成为一个包容的领导者

从教学看专业发展 & 学习中心

我们是一个机构部门，致力于授权和支持AG体育官网的教学和学习. 探索2022年冬季的完整列表 教学 & AG体育官网学习学院. 通过Moodle注册，链接如下. 

Moodle

TLC 2022年冬季研讨会和研讨会

服务学习-同事间的对话

• 1月17日，星期一下午1点至2:30.m.

教育媒体工作坊系列

• 1月28日，星期五下午1点至2:30.m

关怀伦理-三期

• 1月26日(世界时)
• 2月17日，星期四上午9:30 - 11点.m.
• 3月8日星期二下午2:30 - 4点.m.

学生动机——这对你的成绩意味着什么

• 1月18日，星期二下午3点到4:30.m. 
• 2月4日，星期五下午1点至2:30.m.
• 3月10日，星期四，4点到5点半

通用学习设计:基于BC校园Flo课程的实践社区

• 2022年2月21日- 3月4日

学术诚信策略:搭建写作作业 & 发现面试

• 2月23日(作为 哥伦布发现美洲纪念日 - 10-12 p.m.)

BCcampus在线研讨会

bcampus支持不列颠哥伦比亚省的高等教育机构采用, 调整和发展教学和学习实践，为学生创造更好的体验. 以下是今年冬天举行的一些在线研讨会. 尽早登记以免失望.

BCcampus登记

积极的旁观者干预-促进者工作坊

• 1月12日上午9:30 - 11点.m.

性工作与性暴力:在校园创造更安全的空间

• 1月13日下午3 - 4:30.m.

包容培训:理解多样性和包容，为酷儿提供更安全的空间, 反式, 双精神团队成员和学生

• 1月19日下午2点至4点.m.
• 2月16日上午10点-下午12点.m.
• 3月14日下午1点至下午3点.m.

Trauma-Informed便利化

• 1月24日下午3 - 4:30.m.

从男性的盟友转变为男性的利益相关者

• 1月27日下午1 - 2点.m.
• 2月2日下午3 - 4点.m.

非殖民化进程:吸取的教训

• 2月2日上午9:30 - 10:30 a.m.

连接能力:对教职员工的培训

• 2月3日上午10点至12点.m.
• 2月9日下午1 - 3点.m.